Prilika za mlade talente

Njemačka hitno treba čak 100.000 inženjera

Njemačka hitno treba čak 100.000 inženjera

Njemačkoj nedostaje nekoliko stotina tisuća inženjera, matematičara i informatičara, rekao je u intervjuu za Deutche Welle Goran Barić iz konzultantske kompanije Michael Page.

U Njemačkoj, zemlji koja se proslavila svojim izumima, u ovom trenutku čak oko 100.000 inženjerskih radnih mjesta nije popunjeno. Poduzeća očajnički traže stručnjake, na tržištu rada vodi se pravi rat za mladim talentima.
- To mogu 100 posto potvrditi. I to najviše osjećamo u inženjerskoj i IT-branši. Ne radi se dakle o medijskoj propagandi, već o njemačkoj realnosti – rekao je Barić.

Barićeva tvrtka Michael Page trenutno ima pune ruke posla. Po nalogu njemačkih poslodavaca, njegovi suradnici traže odgovarajuću radnu snagu. Inženjeri su danas u Njemačkoj toliko traženi da praktično mogu birati gdje žele raditi.
Najomiljenije su tvrtke čija se sjedišta nalaze u metropolama s visokim stupnjem kvalitete života. Srednje velike firme iz provincije inženjere privlače atraktivnim radnim zadacima, a misli se i na njihove obitelji:
- Poslodavci tako plaćaju mjesto u vrtiću za djecu, ulaže se u dodatno obrazovanje i stručnjaka, a i njihovih supruga, pomaže se u pronalasku kuće, organiziraju se klubovi za bračne drugove, a sve s ciljem da se u novoj sredini brzo organizira život – rekao je Barić.
Na njemačkom tržištu rada nedostaje i elektrotehničara, strojara, arhitekata i matematičara. Najgore je ipak stanje kod inženjera
- Ranije smo za neko radno mjesto firmama mogli predstaviti po pet-šest kandidata, a danas smo sretni kad im možemo predstaviti samo jednog – komentira Barić.
Manjak radne snage u Njemačkoj ne mogu pokriti pridošlice iz drugih zemalja Europske unije. Naš sugovornik se zato nada da će Njemačka uskoro u potpunosti otvoriti tržište rada i za specijaliste iz ostatka svijeta.
Ipak upozorava da ne treba gajiti iluzije o Njemačkoj kao zemlji u kojoj teku med i mlijeko, gdje se zarađuju basnoslovne svote i vozi službeni auto.
- Mnogi se ljudi iznenade da se u Njemačkoj radi cijeli dan i da privatni život pati. Ne želim nikoga obeshrabrivati, ali u Njemačkoj se mora biti iznimno talentiran i kvalificiran da bi se uopće dobilo šansu da se zaradi ono što ste upravo spomenuli – upozorava.
Barić napominje da visokokvalificirani stručnjaci sa sveučilišnom diplomom u ruci i s dvije-tri godine radnog iskustva u Njemačkoj, ovisno o kvalifikaciji i branši, mogu računati s godišnjom plaćom od oko 50.000 eura bruto i s najmanje 24 dana godišnjeg odmora.

Vezani članci

Njemački model rada s pripravnicima mogao bi ojačati ekonomiju

Europi je potreban 300 milijardi eura vrijedan 'new deal'

Najavljuje li pad vrijednosti njemačkih dionica moguću recesiju u Njemačkoj?

I nakon 24 godine gospodarski potencijal istoka Njemačke zaostaje za trećinu

'Ovo može biti vrlo problematično vrijeme za tržište'



Komentiraj
Ukoliko želite komentirati članak morate biti prijavljeni.
Svijet

Velika Britanija primorana je platiti još 1,7 milijardi eura Europskoj uniji

Velika Britanija primorana je platiti još 1,7 milijardi eura Europskoj uniji

Britanski premijer David Cameron pokušava pronaći način kako bi se Veliku Britaniju oslobodilo od plaćanja dodatnih 1.7 milijardi eura Europskoj Uniji. Ekonomija Velike Britanija od 1995 do danas ostvarila je ...

Svijet

Zuckerberg na azijskoj turneji održao cjelokupni govor na kineskom jeziku

Zuckerberg na azijskoj turneji održao cjelokupni govor na kineskom jeziku

Mark Zuckerberg oduševio je publiku na sveučilištu Tsinghu u Pekingu održavši cijeli govor na kineskom jeziku. Premda je ponešto zastajkivao, te napravio neke manje gramatičke pogreške, mladi Amerikanac zaradio je ...

Pratite Lider na društvenim mrežama

Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+

Pošalji
Liderovi blogovi

Liderov Fight club u tijeku

Aktiviranje mrtvih računa u posebnom fondu dobro je rješenje

Aktiviranje mrtvih računa u posebnom fondu dobro je rješenje

ZA

Ingrid Antičević Marinović

4%

PROTIV

Drago Jakovčević

96%

Očekujemo i Vaš glas.

Glasanje otvoreno do 30.listopada 2014. 12:00