Poslovna znanja

Pitanje na koje prilikom razgovora za posao morate točno odgovoriti

Pitanje na koje prilikom razgovora za posao morate točno odgovoriti

Poslodavci vam na razgovoru za posao mogu postaviti stotine potencijalnih pitanja. Ipak, postoji jedno pitanje koje vas može koštati poslovne prilike. Koje je to pitanje?

Korporativno upravljanje

Odnos između odbora i menadžmenta: tko je moćniji

Odnos između odbora i menadžmenta: tko je moćniji

Odbor je središnji interni mehanizam korporativnog upravljanja: ključna veza između dioničara i drugih interesno-utjecajnih skupina s jedne i vrhovnih menadžera s druge strane.

HighTechVets

Sveučilišna tvrtka koja će promijeniti odnos prema hrani

Sveučilišna tvrtka koja će promijeniti odnos prema hrani

Sveučilište u Zagrebu uskoro dobiva svoju drugu razvojnu tvrtku (spin-off), a njezino će sjedište biti na Veterinarskom fakultetu. Naime, Senat Sveučilišta u Zagrebu na izvanrednoj je sjednici 30. lipnja 2015. prihvatio prijedlog za osnivanje spin-off tvrtke HighTechVets u vlasništvu Sveučilišta u Zagrebu i Veterinarskoga fakulteta, čime su ispunili obveze preuzete potpisivanjem ugovora 10. veljače 2013. o projektu 'HighTechVets' između Središnje agencije za financiranje i ugovaranje programa i projekata EU i Veterinarskoga fakulteta Sveučilišta u Zagrebu.

Banana Skins

Kibernetički rizik i kamatne stope su najznačajniji rizici za osiguratelje

Kibernetički rizik i kamatne stope su najznačajniji rizici za osiguratelje

Novo istraživanje koje je predstavilo glavne rizike u sektoru osiguranja na globalnoj razini pokazalo je da osiguratelji kao najznačajnije rizike vide kibernetički rizik i rizike u vezi kamatnih stopa. Istraživanje se provodi već peti put za redom, a ove vrste rizika su po prvi puta ušle na ljestvicu što pokazuje koliko zaista zabrinjavaju ovaj sektor kada ih se promatra u sprezi s promjenama u zakonodavstvu i širom makroekonomijom.

Facebook

Kako zaposlenici mogu postati ambasadori brenda

Kako zaposlenici mogu postati ambasadori brenda

Uzmimo hipotetsku situaciju. Imate brend čija je fan-stranica na Facebooku aktivna i kvalitetno vođena. Također, imate barem nekoliko zaposlenika koji su više, manje aktivni na Facebooku.

Poslovna znanja

3 savjeta koja će vam pomoći da zadržite najbolje zaposlenike

3 savjeta koja će vam pomoći da zadržite najbolje zaposlenike

Svi se slažu kako je rad u osnažujućem i poticajnom okruženju jedan od preduvjeta zadovoljstva zaposlenika.

Poslovna znanja

Četiri savjeta koja ne smijete zanemariti prilikom pripreme za razgovor za posao

Četiri savjeta koja ne smijete zanemariti prilikom pripreme za razgovor za posao

Razgovor za posao izaziva stres kod većine onih koji su u potrazi za poslom.

Inženjerska konfe...

Prestižna ICEE 2015 ove godine na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa

Prestižna ICEE 2015 ove godine na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa

Zagrebačka škola ekonomije i managementa organizator je 19th International Conference of Engineering Education - ICEE 2015, koja se održava od 20. do 24. srpnja 2015. godine u Zagrebu.

Startup Camp Rijeka

Od vlastite ideje do održivog poslovnog poduhvata

Od vlastite ideje do održivog poslovnog poduhvata

Startup Camp Rijeka pokrenut je s ciljem podupiranja razvoja startup scene i pomoći mladima da vlastite ideje razviju u održive poslovne poduhvate. Odabrani kandidati u dobi između 18 i 35 godina radit će s mentorima iz SAD-a i Hrvatske, mahom ...

Interna edukacija

Proces učenja i razvoja zaposlenika počinje još tijekom selekcije

Proces učenja i razvoja zaposlenika počinje još tijekom selekcije

Kod planiranja edukacija zaposlenika, preporuke stručnjaka su da se pravilno procijene potrebe zaposlenika, u skladu s time definiraju edukativni programi kombiniranjem eksterne i interne edukacije te prati uspješnost svakog zaposlenika.

Pratite Lider na društvenim mrežama

Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+

Pošalji
Liderovi blogovi

Liderov Fight club u tijeku

16 HUP-ovih prioriteta može provesti jedino nova vlast

16 HUP-ovih prioriteta može provesti jedino nova vlast

ZA

Josip Budimir

46%

PROTIV

Zdravko Ronko

54%

Očekujemo i Vaš glas.

Glasanje otvoreno do 30.srpnja 2015. 12:00