Vjerujem da mogu...

Pet pravila za samomotivaciju

  Pet pravila za samomotivaciju

Motivacija nije samo podražaj koji reagira na vanjske utjecaje, kažu psiholozi, već je i prirodni proizvod vlastite želje za uspjehom i vjerovanja u vlastite mogućnosti.

Jedni će reći kako je najbolja motivacija novac, drugi ljubav, treći strah. No, svaki čovjek je jedinstven po nečemu i ima svoj stav. Kako bi pokazali da je samoinicijativa jednako bitna, ako ne i još važnija nego bilo koji vanjski podražaj, portal 1000 advices donosi pet pravila samomotivacje.

1. Motivacija

Motivacija proizlazi iz želje za uspjehom. Svi žele biti najbolji u nečemu i znati kako nemaju konkurenciju. Ako je ta motivacija u suradnji s razumom, savršeno će funkcionirati. Ukoliko je vaša motivacija potaknuta željom kako prvenstveno sebi želite dokazati kako ste najbolji u nekom segmentu, pa tek onda drugima, na odličnom ste putu.

2. Pozitivni ciljevi

Pozitivno zacrtani ciljevi su puno bolja motivacija nego li strah od neuspjeha. Trud pomiješan s pozitivnim ciljem je najbolja kombinacija za motivaciju.

3. Vizualizacija

Dajte si priliku za maštanje o tome kako biste se osjećali kada bi uspjeli savršeno odraditi zadatak. Samo osjećaj koji ćete stvoriti dat će vam želju za ostvarenjem tog cilja.

4. Planiranje

I najdalji put počinje prvim korakom. Ukoliko želite nešto odraditi savršeno, uzmite vremena i isplanirajte najbolji način za ostvarenje željenog cilja.

5. Uspostavljanje prioriteta

Kako biste ostali motivirani, odredite prioritete zbog kojih nećete poželjeti odustati.

Vezani članci

Upravljanje učinkom: 'Više i bolje' ne motivira, pokušajte s 'kako'

Pet načina na koje možete povećati motivaciju zaposlenika

Priznanje za dobro obavljen posao podjednako važno kao i plaća

Najveći misterij pri traženju posla psihologijska testiranja

Najnepoželjnija riječ na poslu je...



Komentiraj
Ukoliko želite komentirati članak morate biti prijavljeni.
Poslovna znanja

3 savjeta koja će vam pomoći da zadržite najuspješnije zaposlenike

3 savjeta koja će vam pomoći da zadržite najuspješnije zaposlenike

Odlaze li vam talenti iz kompanije? Prelaze li vam najbolji zaposlenici u konkurentske firme?

Poslovna znanja

Brand Tracking: Bezbolna krivulja životnog ciklusa

Brand Tracking: Bezbolna krivulja životnog ciklusa

U jednome trenutku postojanja svakoga brenda krivulja njegova života počne kliziti. Neizbježno poput smrti. Bez obzira na to događa li se ciklus zbog svježije konkurencije, zasićenja konzumenata poznatim, pogrešnih odluka ...

Pratite Lider na društvenim mrežama

Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+

Pošalji
Liderovi blogovi

Liderov Fight club u tijeku

Guverner Vujčić treba dati ostavku

Guverner Vujčić treba dati ostavku

ZA

Goran Marić

34%

PROTIV

Goran Aleksić

66%

Očekujemo i Vaš glas.

Glasanje otvoreno do 7.svibnja 2015. 12:00