Vjerujem da mogu...

Pet pravila za samomotivaciju

  Pet pravila za samomotivaciju

Motivacija nije samo podražaj koji reagira na vanjske utjecaje, kažu psiholozi, već je i prirodni proizvod vlastite želje za uspjehom i vjerovanja u vlastite mogućnosti.

Jedni će reći kako je najbolja motivacija novac, drugi ljubav, treći strah. No, svaki čovjek je jedinstven po nečemu i ima svoj stav. Kako bi pokazali da je samoinicijativa jednako bitna, ako ne i još važnija nego bilo koji vanjski podražaj, portal 1000 advices donosi pet pravila samomotivacje.

1. Motivacija

Motivacija proizlazi iz želje za uspjehom. Svi žele biti najbolji u nečemu i znati kako nemaju konkurenciju. Ako je ta motivacija u suradnji s razumom, savršeno će funkcionirati. Ukoliko je vaša motivacija potaknuta željom kako prvenstveno sebi želite dokazati kako ste najbolji u nekom segmentu, pa tek onda drugima, na odličnom ste putu.

2. Pozitivni ciljevi

Pozitivno zacrtani ciljevi su puno bolja motivacija nego li strah od neuspjeha. Trud pomiješan s pozitivnim ciljem je najbolja kombinacija za motivaciju.

3. Vizualizacija

Dajte si priliku za maštanje o tome kako biste se osjećali kada bi uspjeli savršeno odraditi zadatak. Samo osjećaj koji ćete stvoriti dat će vam želju za ostvarenjem tog cilja.

4. Planiranje

I najdalji put počinje prvim korakom. Ukoliko želite nešto odraditi savršeno, uzmite vremena i isplanirajte najbolji način za ostvarenje željenog cilja.

5. Uspostavljanje prioriteta

Kako biste ostali motivirani, odredite prioritete zbog kojih nećete poželjeti odustati.

Vezani članci

Pet načina na koje možete povećati motivaciju zaposlenika

Priznanje za dobro obavljen posao podjednako važno kao i plaća

Najveći misterij pri traženju posla psihologijska testiranja

Najnepoželjnija riječ na poslu je...

Kako motivirati svoje zaposlenike?



Komentiraj
Ukoliko želite komentirati članak morate biti prijavljeni.
Poslovna znanja

Odlučili ste otpustiti zaposlenika? Najprije odgovorite na ovih pet pitanja

Odlučili ste otpustiti zaposlenika? Najprije odgovorite na ovih pet pitanja

Odluka o otpuštanju radnika zbog loše poslovne izvedbe teška je za svakog poslodavca.

Poslovna znanja

Kako postići balans između poslovnog i privatnog života?

Kako postići balans između poslovnog i privatnog života?

Većina članaka koji tematiziraju balansiranje privatnog i poslovnog života cilja na to da je posao nužno zlo.

Pratite Lider na društvenim mrežama

Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+

Pošalji
Liderovi blogovi

Liderov Fight club u tijeku

Najzaduženijim građanima treba otpisati dugove

Najzaduženijim građanima treba otpisati dugove

ZA

Goran Aleksić

32%

PROTIV

Zoran Bohaček

68%

Očekujemo i Vaš glas.

Glasanje otvoreno do 21.kolovoza 2014. 12:00