Igor Jurković:

'Poslodavac i uz veliki broj nezaposlenih ne uspijeva doći do potrebnih radnika'

'Poslodavac i uz veliki broj nezaposlenih ne uspijeva doći do potrebnih radnika'

Besplatno srednjoškolsko obrazovanje samo za tražena zanimanja, a u sustav Hrvatskog zavoda za zapošljavanje treba uvesti preporuke poslodavaca, dva su zaključka s današnje sjednice karlovačkog Gospodarsko-socijlanog vijeća.

Glavni razlog što investitori izbjegavaju Hrvatsku nisu birokratske barijere, već neadekvatne kvote proizvodnih i drugih zanimanja u obrazovnom sustavu, te model odobravanja obrazovnih smjerova treba mijenjati, rečeno je na GSV-u.
- Dok se to ne dogodi i dalje će vrlo ozbiljni investitori, nakon što snime stanje raspoloživosti proizvodnog kadra, svoj novac na kraju investirati u Češku, Slovačku i drugdje - kazao je predstavnik Karlovačke županije Mladen Kobadsić.
Konkretno više je predstavnika poslodavaca danas na sjednici GSV-a kazalo da treba uvesti model po kojem će školovanje za bravara kao traženog zanimanja biti besplatno, a da se plaća upis u smjerove poput holtikulture ili meteorologije, koje unatoč neperspektivnosti učenici i roditelji i dalje preferiraju. Koliko je to važno govori primjer da ove godine u Karlovcu u traženo zanimanje bravara nije u Tehničkoj školi upisan ni jedan jedini učenik, a nema ni dovoljno učenika da bi se mogao formirati razred 'suhe gradnje' u Šumarsko drvodjeljskoj školi.
- Apsurd je da onda svi preko mjera smanjenja nezaposlenosti plaćamo kroz Hrvatski zavod za zapošljavanje prekvalifikaciju nezaposlenih za zanimanje suhe gradnje i bravara, kazala je Jadranka Gojak, predstavnica poslodavaca.

I Igor Jurković, također predstavnik poslodavaca, je govoreći o problematici nezaposlenosti inzistirao na boljem servisiranju HZZ-a, jer je neprihvatljivo da poslodavac i dalje uz veliki broj nezaposlenih ljudi, ne uspijeva doći do potrebnih radnika, a pogotovo ne do informacije zapošljava li kvalitetnog radnika ili nekoga tko na burzu iz radnog odnosa učestalo dolazi svojom krivicom. Najavio je, uz odobravanje svih ostalih članova GSV-a, da će preko Hrvatske udruge poslodavaca inicirati da se i u Hrvatskoj, kao u dijelu zapadnih zemalja, uvede sustav prepotuka.
- Smatram da bi HZZ trebao imati dosje za svakog radnika i otvoriti ih poslodavcu na uvid, jer nama je važno da znamo je li radnik na burzi kvalitetan ili nije. Kada se uvede model preporuka ja ću rado za dobrog radnika, koji je kod mene radio privremeno, potpisati preporuku, pa da se lakše opet zaposli i dobije negdje stalni posao - kazao je Jurković.

Vezani članci

Milanović: Bilo bi mi drago da je broj nezaposlenih pao ispod 200 tisuća, ali nije

Prvi put u zadnje dvije godine broj nezaposlenih pao ispod 300 tisuća

Koja se zanimanja najviše traže u domaćem turizmu?

Iz HZZ-a otkrili kako namjeravaju poboljšati uslugu

Više od sto novih radnih mjesta lani otvorilo samo 19 tvrtki



Komentiraj
Ukoliko želite komentirati članak morate biti prijavljeni.
Poslovna scena

Uspješno završena dokapitalizacija Dalekovoda

Uspješno završena dokapitalizacija Dalekovoda

Dokapitalizacija društva Dalekovod koja se obavljala u dva kruga uspješno je završena. U I krugu upisa koji je trajao 45 dana, od 26. svibnja 2014. do 9. srpnja 2014., upisano ...

Poslovna scena

ZABA: dividenda od 1,45 kuna po dionici iz dobiti ostvarene 2008.

ZABA: dividenda od 1,45 kuna po dionici iz dobiti ostvarene 2008.

Na glavnoj skupštini Zagrebačke banke, sazvanoj za 11. rujna, dioničari će odlučivati o isplati dividende u iznosu od 1,45 kuna po dionici, a koja bi se isplatila iz zadržane dobiti ...

Pratite Lider na društvenim mrežama

Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+

Pošalji
Liderovi blogovi

Liderov Fight club u tijeku

Poreznu stopu od 40 posto treba ukinuti

Poreznu stopu od 40 posto treba ukinuti

ZA

Petar Lovrić

72%

PROTIV

Krešimir Sever

28%

Očekujemo i Vaš glas.

Glasanje otvoreno do 24.srpnja 2014. 12:00