Igor Jurković:

'Poslodavac i uz veliki broj nezaposlenih ne uspijeva doći do potrebnih radnika'

'Poslodavac i uz veliki broj nezaposlenih ne uspijeva doći do potrebnih radnika'

Besplatno srednjoškolsko obrazovanje samo za tražena zanimanja, a u sustav Hrvatskog zavoda za zapošljavanje treba uvesti preporuke poslodavaca, dva su zaključka s današnje sjednice karlovačkog Gospodarsko-socijlanog vijeća.

Glavni razlog što investitori izbjegavaju Hrvatsku nisu birokratske barijere, već neadekvatne kvote proizvodnih i drugih zanimanja u obrazovnom sustavu, te model odobravanja obrazovnih smjerova treba mijenjati, rečeno je na GSV-u.
- Dok se to ne dogodi i dalje će vrlo ozbiljni investitori, nakon što snime stanje raspoloživosti proizvodnog kadra, svoj novac na kraju investirati u Češku, Slovačku i drugdje - kazao je predstavnik Karlovačke županije Mladen Kobadsić.
Konkretno više je predstavnika poslodavaca danas na sjednici GSV-a kazalo da treba uvesti model po kojem će školovanje za bravara kao traženog zanimanja biti besplatno, a da se plaća upis u smjerove poput holtikulture ili meteorologije, koje unatoč neperspektivnosti učenici i roditelji i dalje preferiraju. Koliko je to važno govori primjer da ove godine u Karlovcu u traženo zanimanje bravara nije u Tehničkoj školi upisan ni jedan jedini učenik, a nema ni dovoljno učenika da bi se mogao formirati razred 'suhe gradnje' u Šumarsko drvodjeljskoj školi.
- Apsurd je da onda svi preko mjera smanjenja nezaposlenosti plaćamo kroz Hrvatski zavod za zapošljavanje prekvalifikaciju nezaposlenih za zanimanje suhe gradnje i bravara, kazala je Jadranka Gojak, predstavnica poslodavaca.

I Igor Jurković, također predstavnik poslodavaca, je govoreći o problematici nezaposlenosti inzistirao na boljem servisiranju HZZ-a, jer je neprihvatljivo da poslodavac i dalje uz veliki broj nezaposlenih ljudi, ne uspijeva doći do potrebnih radnika, a pogotovo ne do informacije zapošljava li kvalitetnog radnika ili nekoga tko na burzu iz radnog odnosa učestalo dolazi svojom krivicom. Najavio je, uz odobravanje svih ostalih članova GSV-a, da će preko Hrvatske udruge poslodavaca inicirati da se i u Hrvatskoj, kao u dijelu zapadnih zemalja, uvede sustav prepotuka.
- Smatram da bi HZZ trebao imati dosje za svakog radnika i otvoriti ih poslodavcu na uvid, jer nama je važno da znamo je li radnik na burzi kvalitetan ili nije. Kada se uvede model preporuka ja ću rado za dobrog radnika, koji je kod mene radio privremeno, potpisati preporuku, pa da se lakše opet zaposli i dobije negdje stalni posao - kazao je Jurković.

Vezani članci

GSV danas raspravlja o javnom dugu, sudjeluju i ekonomisti Lovrinčević i Jurčić

Strepe li mladi od ulaska na tržište rada?

Traženje posla je posao s punim radnim vremenom

Psihološki trikovi koji mogu pomoći pri zapošljavanju

HZZ: Krajem rujna 290.584 nezaposlena



Komentiraj
Ukoliko želite komentirati članak morate biti prijavljeni.
Poslovna scena

Prezentirani rezultati projekata EVLIA i SEETechnology

Prezentirani rezultati projekata EVLIA i SEETechnology

– Jučer su u sklopu drugog dana konferencije Hrvatske agencije za malo gospodarstvo, inovacije i investicije (HAMAG-BICRO) „Pristup financiranju i transfer znanja“ prezentirani rezultati projekata EVLIA i SEETechnology, financiranih u ...

Poslovna scena

U pripremi projekata budite odlučni i strpljivi

U pripremi projekata budite odlučni i strpljivi

Na Liderovom 13. Klubu izvoznika kojem je u srijedu domaćin bila Hrvatska banka za obnovu i razvoj (HBOR) potpredsjednik Vlade Branko Grčić poručio je vodećim hrvatskim izvoznicima da apliciraju na ...

Pratite Lider na društvenim mrežama

Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+

Pošalji
Liderovi blogovi

Liderov Fight club u tijeku

Država treba izdati narodne obveznice

Država treba izdati narodne obveznice

ZA

Roman Rinkovec

50%

PROTIV

Tomislav Ćorić

50%

Očekujemo i Vaš glas.

Glasanje otvoreno do 18.prosinca 2014. 12:00